1 marzo, 2022

El alcance de la responsabilidad de las empresas en caso de brecha de seguridad.

Las empresas están obligadas a implantar las medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos personales, así como a velar por su correcta aplicación. La responsabilidad de una brecha de seguridad causada por un empleado podrá atribuirse […]
13 octubre, 2021

El sistema de control de acceso al centro de trabajo para sancionar el incumplimiento de horarios.

Los avances digitales en el ámbito laboral han originado cierta desconfianza en lo que respecta al cumplimiento de los derechos de los trabajadores en materia de protección de datos de carácter personal. No obstante, los sistemas de control de acceso […]
30 junio, 2021

La falta de validez de la cláusula de consentimiento premarcada por la empresa en el tratamiento de datos.

Son muchas las empresas que tratan datos personales recogidos mediante formularios con cláusulas de consentimiento premarcadas ajenas a la ilicitud de dicha práctica. El tratamiento de datos de carácter personal solo será lícito si el consentimiento es activo, expreso, libre, específico, […]
20 abril, 2021

El acceso de los representantes sindicales a la documentación laboral.

Mientras que el Estatuto de los Trabajadores permite a los representantes sindicales acceder a los datos de los trabajadores, la normativa de protección de datos genera controversia ante una posible vulneración de derechos fundamentales. Como consecuencia, el más alto Tribunal […]
7 enero, 2015

La acción de reintegración concursal

La acción de reintegración concursal, esta recogida en los artículos 71 y siguientes de la Ley Concursal, y supone una de las figuras más recurrentes dentro de la práctica concursal. Este mecanismo permite a los Administradores Concursales rescindir las acciones […]